Le attività di questa area sono curate dalla Dott.ssa Flavia M. Margaritelli - Psicologa del lavoro e delle organizzazioni - Numero iscrizione albo ordine psicologi Lazio 9513- Esperta in risorse umane per la tutela della salute e sicurezza sul lavoro. Le attività effettuate seguono i dettami del codice deontologico dell'ordine nazionale degli psicologi, visionabile sul sito www.psy.it
Le tariffe sono conformi a quanto riportato sul sito www.ordinepsicologilazio.it.
Per ulteriori informazioni riferimenti e-mail : Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.
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Per i contatti inerenti il sito www.specialistdoctor.eu fare riferimento al centro contatti.
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Ambiti di sviluppo
- PROGETTAZIONE
- FORMAZIONE
- VALUTAZIONE
- COUNSELLING e SPORTELLO SAFETY
CORSI DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE
- rischi psicosociali e stress lavoro correlato (dlgs. 81/08 - decreto correttivo 106/09)
- mobbing, stalking, bossing, burn out, straining e conflittualitĂ sul lavoro
- prevenzione comportamentale e gestione post trauma (rapina, furti, infortuni sul lavoro, eventi traumatici)Â
- psicologia delle emergenze e debriefing
- formazione comportamentale per le procedure HACCP
- formazione HR: l’utilizzo dei test in azienda - il Tom, l’Osi, il Gat, il Dat, questionario sullo stile di apprendimento, il Big Five, l’Acl- utilizzo di tecniche di comunicazione per la gestione dei conflitti
- seminari informativi di educazione sanitaria comportamentale – prevenzione alla salute sul lavoro (alimentazione, fumo, alcool, droghe)
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COUNSELLING E SPORTELLO AZIENDALE SAFETY
- PREVENZIONE: Counselling ed interventi di prevenzione allo stress lavoro correlato e/o mobbing
- PROTEZIONE : Colloqui di supporto - la tutela post trauma e la protezione psicologica del lavoratore
- MANTENIMENTO: percorsi individuali di reinserimento aziendale
- SAFETY E GESTIONE DEL PERSONALE: test psicoattitudinali per la selezione di mansioni specifiche
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VALUTAZIONI
- Valutazioni stress lavoro correlato per aziende e società – metodologia professionale a due fasi: intervista semistrutturata – in equipe con il Medico del lavoro- applicazione metodologia ispels o piano di ricerca ritagliato ad hoc
- Somministrazione Osi (Occupational Stress Inventory) e/o altri strumenti scientifici solo per professionisti Psicologi (per esempio OPRA) su campione rappresentativo della popolazione per tipologia di mansione
- Valutazione motivazionale, bilancio di competenze e prestazioni- analisi delle famiglie professionali e job profile - diagnosi organizzativa
- Valutazione psicodiagnostica – somministrazione Test per refertazioni certificazioni uso pensioni/invalidità /postumi infortuni (MMPI- 2, Wais-R , TAT).


